员工辞职是一个影响公司运作和工作秩序的重要事件。在许多公司中，员工辞职需要得到单位的同意或审批。

单位同意或审批员工辞职可确保公司的稳定运营。一旦员工决定离职，公司需要相应地安排工作交接，确保留下的员工能够顺利完成离职员工的工作。单位同意或审批员工辞职可以给公司提供时间和机会，来安排工作转移，避免因员工突然离职而造成的忙乱和混乱。

单位同意或审批员工辞职有利于保护公司的合法权益。通过审批员工辞职，公司可以确保员工完成所有必要的手续，如交接工作、离职手续等。同时，公司也可以要求员工按照合同约定的期限提前通知辞职意向，避免员工擅自离职给公司造成损失。单位同意或审批员工辞职就是一种规范和约束，让公司能够维护自身的权益。

另外，单位同意或审批员工辞职也是为了给予员工更好的离职待遇和服务。有些公司在员工辞职后，会给予一定的遣散费或其他离职补偿。经过单位的同意或审批，可以确保员工能够享受到公司提供的离职相关待遇，使员工在离开公司之后心满意足。

单位同意或审批员工辞职对于公司的稳定运营、合法权益保护以及员工的离职待遇都有着重要作用。然而，不同公司的具体规定可能会有所不同，有些公司可能并不要求单位同意或审批员工辞职。因此，对于员工来说，在辞职之前最好了解公司的相关规定和流程，以便合理安排自己的离职事宜。