广州市奖励假期是指按照国家规定的法定节假日外的非法定假日，为企业组织的员工集体活动或个人奖励性假期。根据广州市人力资源和社会保障局发布的《关于贯彻实施广州市奖励假期办法的通知》，企业应当在发放奖励假期工资时按照下列标准予以支付：2. 若奖励假期与加班费同时发放，则以加班费为基础，以1.5倍计算；若不与加班费同时发放，则以员工基本工资为基础，按小时计算，每小时不低于其基本工资的1.5倍。同时，企业应当为享受奖励假期的员工按照规定购买社会保险和住房公积金，确保员工的权益不受损失。3. 此外，企业还应当将奖励假期工资计入年终奖金和个人所得税的计算基数之中，该项必须在年末一次性结算发放。因此，企业在计算奖励假期工资时，应当考虑到义务和风险的双重因素，确保员工的权益得到有效保障。4. 最后需要注意的是，企业应当建立健全奖励假期工资支付制度，加强宣传和培训，确保员工充分理解相关政策和制度，在享受奖励假期时充分知晓自己的权益和义务。企业必须合法合规地支付奖励假期工资，否则将可能面临法律责任和舆论压力。总之，广州市奖励假期工资的计算应当以员工的基本工资为基础，在规定时间内支付给员工。企业应当认真遵守相关规定，建立健全制度，保障员工的权益，推动企业的可持续发展。

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